Les employés de la société chinoise CNPC Drilling, contractant des services pétroliers en charge de la réalisation d’une campagne de forage pour le géant pétrolier Total dans le bassin de Taoudenni ont décidé d’entamer, depuis ce matin, une grève suite à la décision prise par leur employeur, de façon unilatérale, de diminuer leur salaire.
Les travailleurs ont également observé ce mot d’ordre en signe de protestation contre leurs mauvaises conditions de vie et de travail. En effet, en plus d’un salaire dérisoire, les travailleurs ne sont pas déclarés à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale. Il faut aussi préciser que ces travailleurs ne bénéficient pas d’indemnité de déplacement, ni d’éloignement et n’ont pas de prime de logement.
Avant de procéder à ce mouvement, les travailleurs de la société ont plusieurs fois demandé à l’employeur de reconsidérer leur situation. Mais ce dernier n’a rien voulu comprendre des doléances de ses travailleurs, ni songer à améliorer leur situation.
Même si l’employeur est en droit de réduire les salaires, il doit quand même respecter certaines conditions. Le salaire est un élément essentiel du contrat de travail; par conséquent, l’employeur ne peut que proposer une diminution du salaire et ne peut, en aucun cas, procéder de façon unilatérale à la réduction de salaire. La diminution de salaire ne peut donc intervenir qu’à la suite d’un accord entre l’employeur et l’employé. Seulement, le premier n’a pas respecté tous ses consignes et a décidé de gérer sa société comme un poulailler « on n’entre et sort comme on veut ». Les autorités doivent se saisir au plus vite de ce dossier afin que la justice soit rendue à ces pauvres travailleurs.
La CGTM quand à elle a vivement condamné les comportements de cet employeur et s’est saisi du dossier pour que ses travailleurs puissent retrouver tout leur droit. Elle a également exprimé sa solidarité pour cette action de lutte qui anoblit ces travailleurs qui ont décidé et entrepris de porter haut le flambeau de la lutte syndicale pour revendiquer leurs droits inaliénables. C’est ainsi qu’elle encourage les travailleurs dans le renforcement de leur unité et leur solidarité.